令和５年度　沖縄型産業中核人材育成事業

ホテル業界における"多様な働き方導入の推進リーダー"の育成

募集は締め切りました。

募集要領

（１）目指す像

"多様な働き方導入の推進リーダー"の育成。

次世代GMで、潜在人材の活用・生産性向上・SDGs・労務管理業績評価などの観点から、"多様な働き方"(含、在宅勤務)をホテルオペレーションに取り入れ、または他社の副業人材などが取り込めるよう、制度や規則の改良を含めて牽引できる人材。

  • 業界や国境を超えての"新しい働き方"トレンドへの洞察
  • "多様な働き方"を組み合せてホテルの生産性をあげる方法論
  • "多様な働き方"における労務管理と業績評価
  • "多様な働き方"を支えるDXやIT化の知見
  • 会社の制度や規則を改良する能力

（２）募集人数

25名(上限30名)
※原則、1施設あたり1名まで。(複数施設を運用する会社は、各施設で1名ごと。)
※応募数に関わらず、実行委員会で申込フォームと推薦状を審査し受講者を選定します。

（３）受講者選定基準

【本　人】

  • 近い将来のGM候補や次期経営者、または現GM。(推薦状から判断)
  • 全日程参加が約束できるかた(本人、所属会社、両方から)。
  • ホテルでの”多様な働き方”の意義・必要性や課題・障害について明確な意見を持っている。(小論文で判断)

【所属会社】

  • ”多様な働き方の導入”に対し、就業規則・社内規定等の変更を伴うことがあっても、関心がある。

（４）研修方式

対面orオンラインの講義＆ディスカッション、会社説得予行演習、多様な働き方試験実施、最終発表会。
※ZOOM、メール、チャットワーク等を利用するので、PCと通信環境のご準備をお願いします。

（５）研修修了証(大臣名)の授与資格

  • すべての講義を受講した受講者。
  • すべての事前・事後課題を提出した受講者。
  • 最終発表会プレゼンテーションと最終レポートが所定の基準を満たしていること。

（６）研修費用

無　料。
※ただし、沖縄本島内の移動・駐車経費は各社様でご負担ください。
※離島の受講者は、離島・那覇間の往復航空券、前or後泊1泊の宿泊費を実費精算します(那覇空港到着後の、沖縄本島内の移動・駐車経費は、各社様でご負担ください)。

（７）応募書類 (専用ウェブフォームに記載し送信ください。)

①申込フォーム。
②上司からの推薦状。

（８）応募期限

令和5年7月31日13:00締切。

（９）受講決定通知

個別に通知（令和5年8月7日の週、予定）。